进入9月下旬，“梦想降林 未来同行”—LINSY 林氏（以下简称：林氏）2023校园招聘线下宣讲会分别在广州美术学院、华南理工大学、广东外语外贸大学等高校盛大开展。凭借年轻时尚的品牌形象、极具吸引力的企业氛围和福利、体系化的人才培养路径，林氏得到了各大高校的数百名应届毕业生同学的热情追捧，现场简历投递火爆。“没想到竟然有一家家居企业可以那么年轻、时尚、活力，很希望可以加入林氏大家庭。”参加本次线下宣讲会的韦同学如是说。
梦想降林 共建百亿级家居企业
本年度，林氏以“梦想降林 未来同行”为校园招聘主题，发布了产品类、技术类、营销类、职能类、运营类、新媒体类、设计类、数据类等8大类，超30个岗位面向全国招聘、引进年轻英才。据林氏招聘负责人介绍，未来两个月，林氏将通过多场空宣和覆盖全国多个高校的线下宣讲会，为同学们提供进一步了解、加入林氏的机会。在当前的就业形势下，林氏依然愿意为年轻人提供成长和自我实现的机会，无疑为提振就业市场注入了一剂“强心针”。
作为全国知名的家具零售企业，林氏创立于2007年，是集专业研发、制造、销售、售后于一体的百亿级家居企业。秉承着“让生活过得更好”的企业愿景，以及“坚持永远比别人先走一步”的发展观，林氏创新家居新零售商业模式，成为家居行业发展的风向标。林氏旗下拥有林氏家居、林氏全屋定制、林氏睡眠、林氏生活、LINSY KiDS等品牌，通过全风格、全品类、全场景的产品布局、专业贴心的家居服务、轻松便捷的购物体验，为全球消费者提供多元生活的时尚解决方案。
区别于传统家居行业，一直以来，林氏坚持与年轻人同行，拥有“互联网”、“年轻”、“有趣”等特点。不论是邀请当代青年人自我突破、向阳生长的典型代表——王一博担任旗下品牌全球代言人，还是升级品牌战略，突出时尚、多元、舒适的品牌内涵，均为了实现与年轻人情感上的联结共鸣，更好地满足年轻人家居消费个性感、时尚感、体验感的核心诉求。而由内而外的年轻是林氏保持前进的原动力。据了解，林氏员工平均年龄不足29岁，呈现出一派生机勃勃、创意无限的景象。“后浪”团队特有的“少年感”始终和林氏的年轻用户保持同频，始终拥抱变化，最终俘获年轻人追求美好品质生活的芳心。
多样激励 助力跑出成长加速度
随着Z世代成长为职场的中坚力量，“会工作，懂生活”是这一届年轻人对自己的期许。《2022任仕达雇主品牌调研报告》显示，对于Z世代群体，58的受访者期待“愉快的工作氛围”；54的受访者期待“工作生活平衡”。企业的文化氛围和工作环境越来越成为年轻人寻找工作的重要考量。
对于林氏而言，拥有包容开放文化，敢于创新突破、尊重个体、重视人才、心存敬畏和尊崇诚信是企业正向良性发展的重要推动力，丰富的精神内涵也助力了年轻林氏人的快速成长。林氏以“自我驱动、简单坦诚、极致专业、敢知未来、共担共享”为企业核心价值观，驱动用户价值、个人价值、商业价值深度融合。在林氏内部倡导开放包容、简单坦诚的企业文化，采用扁平化管理，并设立开放式办公环境，构建开放、透明、平等的职场文化。
除了良好的文化氛围和工作环境外，林氏还为所有员工提供具有竞争力的薪酬福利及岗位晋升通路，创造了广阔的发展前景。林氏以“绩效、能力、价值观”3个维度构成的持续成长循环来衡量员工能力成长，并设置了“管理岗位”和“专业职级”的双通道晋升路线，重视精简管理团队，鼓励术有专攻，让不同能力和资历的员工各展所长，积极规划适合自己的发展路径。
软硬并举 为成长成才保驾护航
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。在林氏，校招生培养是公司人才发展体系中的重要环节。经过多年的实践优化，林氏为校招生定制了专属培养计划——育苗计划。通过以2年为周期的密集培养和重点关注，结合发展阶段，从个人能力和心理等多维度开展定制化培养专项，助力校招生完成角色蜕变，并逐步成长为公司细分领域专家或步入初级管理阶段，成为企业合格的中坚人才。
为了保障育苗计划能真正落到实处，林氏设置了4大硬件保障和6大软性保障，为校招生的成长成才保驾护航。其中，4大硬件保障助力校招生满血升级，无忧成长，涵盖了专属导师带教，帮助融入，快速成长；专属发展评估，每年两次加薪评估，绩优人员进入储备管理储备池；搭建共担共享平台，给予施展才华的平台和机会；与优秀团队同行，人人为师，互帮互助。同时，通过制度体系、课程体系、学习体系、讲师体系、评估体系、人才培养等6大软性保障，助力年轻人才快速成长。
作为校招生的优秀代表，林氏主播培训师朝野（花名）自2021年进入林氏以来，迅速成长晋升为主播培训师，累计为集团及门店、培训、孵化带货主播百余人。在林氏，他收获了成长，实现了价值。而无数林氏的校招生更是用自身的实际行动，完成了自身的阶段性职业目标，实现了从职场小白到行业精英的华丽转身。
梦想降林，未来同行；选择林氏，实现价值。本年度的LINSY 林氏2023校园招聘已全面开启！应届萌新们，心动不如行动，赶紧投递简历，收获秋天的第一份offer，跑向职业发展的“康庄大道”。
